Tag Archives: Equal Pay Day

Equal Pay Day Fraktion: Frauen verdienen mehr als Männer bekommen es aber nicht

Die SPD-Fraktion zum Equal Pay Day: Frauen verdienen mehr! Anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am morgigen Samstag, dem 18. März, erklärt die frauenpolitische Sprecherin der SPD-Landtagsfraktion, Jaqueline Rauschkolb: „Frauen verdienen in Rheinland-Pfalz immer noch rund 20 Prozent weniger als … Continue reading

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Equal Pay Day – Muscheid: noch zu große Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen

Equal Pay Day Muscheid: Immer noch viel zu großer Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern im Land Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern in Rheinland-Pfalz ist im vergangenen Jahr zwar geringfügig gesunken, noch immer verdienen Frauen im Schnitt jedoch 20 Prozent … Continue reading

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1. März: europäischer Equal Pay Tag

Europäischer Equal Pay Day: START SOONER FOR EQUAL PAY LATER Am 1. März findet der diesjährige Europäische Equal Pay Day unter dem Motto „START SOONER FOR EQUAL PAY LATER“ statt. Hierzu erklärt die Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen (ASF) und … Continue reading

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Dreyer, Alt, Bätzing-Lichtenthäler: Ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern ist ein Skandal

Equal Pay Day Dreyer/Alt/Bätzing-Lichtenthäler: Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern schließen „Frauen werden immer noch viel zu oft schlechter bezahlt als Männer. Gleiche oder gleichwertige Arbeit muss auch gleich bezahlt werden. Die Höhe der Vergütung darf nicht vom Geschlecht abhängen. Deshalb … Continue reading

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Equal Pay Day SPD mahnt gleiche Bezahlung von Frauen und Männern anmahnt

Equal Pay Day 2016 muss aufrütteln – Rollenbilder bekämpfen und Barrieren für Frauen abbauen Anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am 19. März erklärt die frauenpolitische Sprecherin der SPD-Landtagsfraktion, Petra Elsner: „Es ist völlig inakzeptabel, dass Frauen in Rheinland-Pfalz immer … Continue reading

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DGB zum Equal Pay Day: Politik ist auch als Arbeitgeber gefordert

Equal Pay Day Muscheid: Politik ist auch als Arbeitgeber gefordert „Bei der Frage nach gleicher Bezahlung für gleichwertige Arbeit erwarten wir endlich Antworten. Der Staat ist hier als Gesetzgeber aber auch als Arbeitgeber gefordert“, sagt Dietmar Muscheid, Vorsitzender DGB Rheinland- … Continue reading

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Dreyer kritisiert fehlende gleichwertige Bezahlung von Frauen und Männern

Equal Pay Day Ministerpräsidentin Malu Dreyer: Es geht um Gleichbehandlung, nicht um Sonderrechte „In kaum einem anderen Land in Europa ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen so groß wie in Deutschland. Der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Frauen lag auch im … Continue reading

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Katharina Binz zum Equal Pay Day

Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer Zum morgigen Equal Pay Day erklärt Katharina Binz, Landesvorsitzende von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN Rheinland-Pfalz: „Noch immer erhalten Frauen 22 Prozent weniger Geld als Männer für ihre Arbeit. Diese Ungerechtigkeit stinkt zum … Continue reading

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Equal Pay Day: Malu Dreyer geht auf BürgerInnen zu

Equal Pay Day: „Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer?“ 22 Prozent – so viel verdienen Frauen in Deutschland weniger als ihre männlichen Kollegen. Bereits seit 2008 gibt es in Deutschland den Equal Pay Day, der in diesem … Continue reading

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DGB fordert Arbeitsmarktreformen für gleiche Bezahlung

Gleiche Löhne für Frauen zahlen Mainz, 21.03.14. Heute ist der Equal Pay Day. Sinnbildlich mussten Frauen bis zu diesem Tag ohne Bezahlung arbeiten und erst jetzt verdienen sie so viel wie Männer. „Das Problem der ungleichen Bezahlung von Männern und … Continue reading

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Einkommensunterschiede von Männern und Frauen unverändert

Gender Pay Gap 2013 bei Vollzeitbeschäftigten besonders hoch Wiesbaden 18.03.14 (ots) Im Jahr 2013 blieb der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern im Vergleich zu den Vorjahren konstant. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 21. März … Continue reading

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Gender Pay Day: Frauen verdienen fast ein Viertel weniger als Männer

Gender Pay Gap 2012 verdienten Frauen 23 Prozent weniger als Männer Bad Ems, 20.03.13. Der Gender Pay Gap, d. h., der prozentuale Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern, lag im Jahr 2012 in Rheinland-Pfalz bei rund 23 Prozent. … Continue reading

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Weiter Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen

Verdienstunterschiede von Frauen und Männern bleiben weiter bestehen Wiesbaden 19.03.13 (ots) – Im Jahr 2012 war der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen mit 15,21 Euro um 22 % niedriger als der von Männern (19,60 Euro). Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich … Continue reading

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Deutschland beim Frauenlohn unter EU-Niveau

Deutschland darf in Gleichberechtigung nicht hinterherlaufen / Spiegel und Köbler unterzeichnen Berliner Erklärung Mainz, 22.03.12 Anlässlich des morgigen Equal Pay Days erklärt Anne Spiegel, Frauenpolitische Sprecherin BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag Rheinland-Pfalz: „Die Tatsache, dass in Deutschland Frauen im Durchschnitt … Continue reading

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Equal Pay Day

Lohngerechtigkeit für Frauen und Männer Mainz, 22.03.12 Zum Equal Pay Day 2012 erklärt die Landesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen (ASF), Dr. Agnes Allroggen-Bedel: „Es ist mal wieder so weit: am 23. März 2012 haben die Frauen in Deutschland aufgeholt! Bis … Continue reading

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